一、公司给员工股权激励意味着什么
1、对该员工高度认可，意味着想留住该员工继续为公司服务！
2、公司给员工股权激励，是想和员工一起成长，一起发展，有股权激励的员工都是公司的骨干力量，有股权激励的员工也不会轻易的辞职，员工有了股权身份就变成股东了，更有责任感、使命感！
二、000157股权激励后股价是涨还是跌中联重科
按照我的墨语双线看，该股前日就形成了下跌双线，应该卖出，后市看跌，所以你说暴涨那是不可能的，相反的如果下档支撑节点22.07元、21.21元和20.61元如果相继失守的话，股价会加速下跌，故该股近期暴涨没有可能，不大跌就是万幸了。
三、10%的股权激励意味着什么
10%的股权激励是指公司授予个人或团队10%的公司股份，作为对他们过去或未来贡献的奖励。股权激励通常以期权或授予特定数量的股票来实现。这是一种激励机制，可以使个人或团队与公司的利益紧密相连，通过公司的发展和成功而获得收益，并鼓励他们为公司的长期发展而努力工作，实现公司和个人利益的共同增长。
四、股权激励是利好还是利空
1、股权激励是利好。上市公司搞股权激励，是为了激励公司高管们拿出自己的全部才智和精力，为公司业绩的增长目标去奋斗。
2、股权激励可以刺激激励的对象把企业搞好，因为把企业搞好了，股价自然就上去了，到时候你仍然可以低价获得期权，赚到的不仅是工资收入，还有股票权益上的收入。
3、例如三年期股权激励方案，如到时候达到目标，高管有权以现在的股价2元每股购买100万股，当企业经营达到预期的目标，股价也会上升，如果股价到时达到了4元，他就可以赚到200万，这就是激励他的动力。也就是说，把高管的利益用股票跟公司的利益捆绑起来。
4、对投资者来说，也是利好，高管肯卖力工作了，企业转好，股价
五、股票激励什么意思
1、股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一，是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事监事，高级管理人员及其他员工进行长期性的激励。
2、限制型股票激励是指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可以出售限制性股票并从中获益。
3、一般来看，股票激励计划对公司是利好的，对企业来讲股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力，对原有股东来讲实行股票激励，有利于降低职业经理人的道德风险，从而实现所有权与经营权的分离。
4、对公司员工来讲实行股票激励，有利于激发员工的积极性，实现自身价值。
